第4章『やっと本題』

さて話は10月までいきましたが、
今回はちょっと遡って8月から・・・。

今年の8月は地獄でした、私にとって。
毎日細かい数字を数えての資料作り。
1年間の採用活動の資料です。
どこの学校から何人の応募があって、
そのうち何人が説明会に来て、
選考に来て、内定が出たか。
何に対していくら使ったとか、
それこそ紙1枚45円の世界です。
この資料つくりにほぼ1ヶ月かかり、
その後は、その資料を基に来期の
採用計画を立てていく。

業者とも何回も何時間も打ち合わせして、
ほぼ来期1年間の計画が出来上がった11月に
またまた事件が起きた。

当時（といっても1ヶ月ほど前だけど）
上司がいない人事部は社長室の次長に
指示を仰いでいた。
しかし、この次長も病気で倒れて入院してしまった。
そこで臨時に人事部次長の座についたのが
内部監査室の『キューピー』（←あだ名）。
この人が最悪だったのである。

35歳くらいの人だが、採用の仕事どころか
人事の仕事自体未経験者。
だから、名前だけのひとかな？と思いきや
思いっきり口を出してくる。
それが理にかなっていれば良いのだが、
言ってくることはバカ丸出し！

例えば、今のご時世就職なんてものは
インターネットが必需品！
資料請求の段階からネットの使用が不可欠！
その中でもリクナビは誰もが使っている。
ところが・・
キューピー（以下Qと略）『今は不景気で会社も
　　　　お金が無いから、リクナビは今年は
　　　　使うな！』
私『はぁ？何馬鹿なこと言っているんですか？
　　リクナビ使わないでどうやって採用するんですか？』
Q『上からの命令なんだから、不可能を可能に
　　するのが人事部だろ！』
私『リクナビを使うなってことは、採用しません
　　って言っているのと一緒ですよ！素人なんだ
　　から黙っていてください！！』
そして私は資料請求してくる学生の9割が
リクナビを使用していると言う資料を見せた。
おかげでやっとキューピーは黙ってくれた。

本当に上のような横柄な口を私はたたきました。
（だから目つけられるのだろう）
そしてその次の日、私は営業推進部への
異動を申し渡された。

はぁ？今まで私がやってきたものはどうなるの？
来期の新卒採用、全部私が計画立てたんだけど？
・・・・・・・・・・・・いらないってことか！

営業推進部。
たった1人しかいない部署である。
思いっきり左遷かい！！
こうなったらボーナスもらって辞めてやる！！

12月6日。
私は12月末付けの退職届を提出した。
そして次の日。
上司『明後日から草加の店舗へ行ってくれ』

はぁ？草加ぁ？
ちなみに家から草加まで車で2時間ほど。
私の場合、若葉マークだから3時間くらいか！
って無理じゃん。通えないじゃん。
駅から遠いところにあるから電車も無理だし。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・辞めろッてことか。
私『じゃぁ、今すぐ辞めます』

結局、毎年のパターンにはまってしまった。
今年私が選ばれた（？）のはいくつかの理由がある。
?副社長に目をつけられていた
?退職届を出していた
?有給消化率が会社で1番！
後から聞いた話によると特に?だそうだ。

そして、本当に私はこの日で会社を辞めてきた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　完結。